????4001 (Lisans) kodundan 1 kişi. ????3001 (Ön Lisans) kodundan 30 kişi. ????2001 (Lise) kodundan 1 kişi. alınacak.
KPSS Puanı ile alımlar Memur ve Kamu Personeli statüsünde yapılmaktadır. Bu yönde Belediyeler genelde 60 KPSS Puanı ile, Üniversiteler 50 KPSS Puanı ile ve Bakanlıklar 60 - 70 KPSS Puanı ile alım yapmaktadır.
KPSS-2024/1 yerleştirmelerinde 1.816 kontenjana atama işlemi yapılmıştı. Geçtiğimiz yerleştirmelerde KPSS ortaöğretimde en düşük 60 puanla, ön lisansta 65, lisansta ise en düşük 64 puanla yerleştirme yapıldı.
4001: Bu kod herhangi bir Lisans Programı mezunu olmak anlamına gelmektedir. 4503: Bu kod ise Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi vb. bölümlerden mezun olan adayları kapsamaktadır. Kurumların açıktan yaptığı alımlara veya ÖSYM aracılığıyla doğrudan yerleştirmede KPSS P3 puanı ile başvuru yapabilmektedirler.
üniversite mezunlarının vasıfsız memur kadrosunun kod numarası. 6,7 bazen de 8 kademeden işe başlarlar. bu da emekli olacak yaşa gelindiğinde bile 3ün 1ine ulaşamamış olmak demektir (3ün 1i ne diyecek olursanız (aklınıza kötü bir şey gelmesin) ne yeşil pasaport ne de benzerihaklardan faydalanamayacak kadar düşük ...
Öncelikle, KPSS'den 60-65 arası puan almak, memur olma şansını tamamen ortadan kaldırmaz ancak bu puanlarla atanma şansı oldukça düşük olabilir. Genellikle daha yüksek puanlar, özellikle 70 ve üzeri, kamuya yapılan atamalarda daha avantajlıdır. Ancak bu puan aralığında da belirli durumlarda yerleştirme yapılabilir.
KPSS'nin zorluk derecesi her yıl değişebilir. Geçmiş yıllarda en zor KPSS'ler arasında 2010, 2015 ve 2020 yılları gösterilmektedir.
Düz memurluk, bölüm şartı aranmadan herhangi bir bölüm mezuniyeti isteyen memurluktur. Yaş şartı, KPSS baraj puanı vb şartları olabilir.
Bu çerçevede, düz memurluk, kurum avukatlığı, mühendis, tekniker, teknisyen, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır. Bu kadrolara yapılacak atamalar için müracaat edecekler KPSS-B'ye girmektedir.
???? 1. Atama: 19-26 Aralık 2024. ???? 2. Atama: 13 Temmuz 2025.
